Hola Lewis,
Me encuentro ante un dilema.
Soy el director ejecutivo de una gran empresa y soy bi. Llevo años siendo abiertamente bi con mi pareja, nuestros hijos y mis amigos. Pero en el trabajo, solo he compartido esa parte de mí con algunos colegas cercanos.
Recientemente, me entrevistaron para un próximo libro sobre líderes LGBT que rompen barreras en el ámbito corporativo. El libro se publicará más adelante este año, y una vez que salga, será del dominio público que soy bi.
No tengo problema con eso — siempre me he sentido cómodo con mi identidad y no me avergüenzo de ser quién soy.
Dicho esto, ahora me pregunto cómo (o incluso si debería) abordar esto proactivamente dentro de mi red profesional. Un gran anuncio me parece innecesario, porque siento que pondría un énfasis excesivo en mi sexualidad, que no es lo más importante de mí en el trabajo. Estoy orgulloso de ser quién soy, pero tampoco quiero que esto se convierta en un titular definitorio en un contexto laboral.
¿Debería publicar algo en LinkedIn cuando salga el libro? ¿O debería informar discretamente a la junta directiva o a los accionistas con anticipación?
Gracias,
Mark
Hola Mark,
Gracias por contactarme, y felicidades por compartir tu historia en este libro. Siempre creo que es muy importante que las personas sean visibles de una manera que sea auténtica para ellas.
De hecho, por todo lo que has dicho, parece que estás muy a gusto respecto a tu identidad. No lo estás ocultando, pero tampoco estás poniendo tu bisexualidad al centro de la atención en el trabajo. Es muy importante poder definir cuán “visible” quieres ser.
Si estuviera en tu lugar, me inclinaría por lo que sientes. Optaría por algo como “No estoy ocultando esto, pero tampoco es lo más importante de mí”. Parecería que la idea de un correo electrónico o una publicación en LinkedIn que se relacione con otros temas y no se centre completamente en tu salida del clóset sería lo que te hará sentir más cómodo.
Otra idea que se me ocurre tiene que ver con el Día de la visibilidad bi en septiembre. Incluso si no fueras mucho de hacer alboroto, ese día nos da una oportunidad para hablar de algo bastante universal: ser visto. Una publicación discreta en LinkedIn podría reconocer eso — quizá diciendo algo como: “Día de la Visibilidad Bisexual: un día que normalmente no destacaría, pero que aún así me recuerda lo importante que es ser visible”. Luego podrías mencionar casualmente que has contribuido a un próximo libro sobre liderazgo LGBT y que tu historia incluye ser abiertamente bi.
De esta manera, te mantendrías fiel a cómo te sientes — sin ocultarte, pero sin exagerar. Mostrándote simplemente como eres. Así es como se ve el liderazgo.
También podrías decirles a todos que estás abierto a responder sus preguntas si tuvieran alguna. No de una manera que invite al debate o al escrutinio, sino con la intención de ser abierto y dar apoyo de ser necesario. A veces basta con decir: “Si alguien quiere preguntarme algo, estoy feliz de hablar con ustedes”. Ese tipo de disponibilidad suele ser muy valiosa para crear una cultura en la que otros también sientan que pueden ser ellos mismos.
Cuéntame cómo te va.
Lewis
Las personas bisexuales a menudo tienen pocas personas bi a las que acudir en busca de apoyo o para hacer preguntas. Esto significa que frecuentemente no podemos aprovechar la experiencia de otras personas bi y mejorar las cosas para la próxima generación. Pregúntale a un Padre Bi tiene como objetivo abordar esto mismo.
Lewis Oakley es uno de los principales defensores y escritores bi en el Reino Unido, luchando para mejorar la percepción del público sobre la bisexualidad. Reconocido por Pride Power List en 2021 y con varios premios y nominaciones, Lewis ha tenido éxito en hacer que la bisexualidad sea noticia nacional.
Lewis sabe mejor que muchos lo solitario que puede sentirse ser bisexual, particularmente en esos primeros años. Ahora, confiado en sí mismo, en su relación y siendo padre de dos hijos, Lewis reconoce lo raro y afortunado que es. Es por eso que quiere ayudar donde pueda respondiendo las preguntas de personas bi de alrededor del mundo.
Si tienes alguna pregunta sobre la que te gustaría una diferente perspectiva, envía un correo electrónico a [email protected]. Cuanto más breve sea el correo electrónico, más probable será que pueda responder.
* Lewis no es un terapeuta con licencia y el consejo ofrecido en esta columna no pretende reemplazar o sustituir ningún consejo profesional. Si tienes preocupaciones específicas o una situación en la que necesite ayuda profesional, psicológica o médica, deberías de consultar con un especialista debidamente capacitado y calificado.